两会法治解读：2026工伤，劳动者维权将迎来三大变化
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发布时间：
2026-03-12
2026年全国两会期间新就业形态保障、工伤保险扩围、异地结算便利化、超龄劳动者权益保护成为民生法治热点。作为长期深耕连云港地区的工伤律师，我结合本地办案实践，对两会涉及工伤与劳动权益的政策走向进行解读，帮助大家更好地依法维权。
职业伤害保障全国扩围，外卖、网约车、货运师傅有了“护身符”
今年政府工作报告明确：2026年职业伤害保障试点将实现全国覆盖，重点保障出行、即时配送、同城货运三大行业。
这意味着：
不看“合同”，看“履职”：即便没有传统劳动合同，外卖骑手、网约车司机、货运师傅在接单过程中因工作受伤，也能申请职业伤害保障，享受参照工伤标准的医疗、伤残、死亡待遇。
平台强制参保：平台企业必须为从业者缴纳职业伤害保障费用，不能再用商业意外险替代法定保障。
顾继宪律师提示：新业态劳动者务必保留好接单记录、考勤、工资流水、工作服、头盔等证据。发生事故后，无需再纠结于“是否属于劳动关系”，直接依据职业伤害保障政策申请待遇。
工伤异地就医“直接结算”，少跑腿、少垫资
响应两会“优化社保关系转移接续”的号召，国家正全面推进工伤保险跨省异地就医直接结算。
适用人群：
1.在外地长期工作或居住的工伤职工；
2.因本地医疗条件有限需转诊到大城市治疗的；
3.需要异地进行康复或配置辅助器具的。
顾律师提醒：提前通过国家社会保险公共服务平台、掌上12333APP等线上渠道，或参保地经办机构窗口完成工伤认定、异地就医备案，备案有效期由参保地统一规定，备案后可在就医地多次就诊并享受直接结算服务，避免自费垫付、报销受阻。
超龄劳动者、违法分包工伤认定更明确
两会再次强调要补齐超龄劳动者的权益短板，结合江苏及连云港本地实务：
1.超龄务工有突破：虽然法律上存在争议，但政策导向非常明确——鼓励用人单位为超龄劳动者（如保洁、保安、建筑工）单独缴纳工伤保险。部分地区已允许“单险种参保”。若未参保，发生事故用工单位需参照工伤标准赔偿。
2.违法分包责任不推诿：针对建筑行业，即使存在违法转包、分包或个人挂靠，具备用工主体资格的单位仍需承担工伤保险责任。这与是否签订合同无关，是法律赋予农民工的“护身符”。
2026工伤维权，连云港工友一定要守住3条底线
1.时效底线：事故起1年内必须申请工伤认定，超期一般不予受理。
2.证据底线：工服工牌、考勤、工资流水、聊天记录、现场照片、证人证言，这些都是维权的关键。
3.结算底线：不要轻易“私了”，不要用医保卡刷工伤，这会影响工伤认定和后续赔偿。
顾继宪律师结语
法治向善，民生为本。两会释放的信号很明确：全覆盖、强保障、简流程、严追责。无论是企业职工、灵活就业人员、农民工还是超龄劳动者，工伤权益只会越来越有保障。
连云港的工友们，你在工伤维权时，遇到过哪些难题？评论区留言，我一一解答。
