如今社会网络信息发达，许多朋友在打工时会通过网络信息平台寻找工作，打电话询问他们是否需要工人，发布位置后，他们便开始工作。

在工作过程中，如果受伤，应如何正确维权?

通常需要具体分析情况，例如是否属于工伤，与所在单位形成的是劳动关系还是劳务关系，是一家单位还是个人老板，在工伤情况下，可以打工伤官司维权，若不属于工伤，只能打人身损害赔偿官司，个人老板也可以进行索赔。因此，不同情况需要根据具体情况解决。

在现实中，你在平台上寻找工作，公布的联系方式可能不是老板的电话，而是厂里的负责人或者工地上的某个带班班长，你去了之后，他们会让你工作，如果你受伤了，你会找负责人，你的工资原则上是老板给你发放或者他给你发放，既然他想保密，不公布老板的信息肯定是他给你发放，通过你目前掌握的证据，你在平台上找到了联系方式是他的，另一方面是他让你到这里工作的。你出了事之后，他突然说有老板，他不是老板，我建议你不要盲目的相信他，可以直接锁定他是你的老板，然后你可以打官司起诉他。

如果你认为无法准确判决，但是也可以直接先起诉他，法院在审理案件时要求他提供相应证据证明自己不是老板，作为原告，你提供的证据基本可以推定他不是老板，他是老板，如果他不想承担责任，就必须说出真实的老板是谁，如果说不出来，法庭基本上会认定他是老板，你的损失应当由他来赔偿。如果他不想赔偿，他必须交代幕后老板是谁，然后再追加老板为共同被告。法院在审理过程中查清事实确定是这个老板。

所以说，我们在遇到网络平台寻找的工作受伤后进行维权的过程中，如果你不知道老板是谁，可以直接起诉平台联系人，在平台上寻找工作并非没有保障，如果发生安全事故和工伤事故，处理起来可能会相对麻烦。但是打官司维权仍然有方法。

顾继宪律师拥有执业律师和企业高级合规师双重专业资格，专注于工伤保险待遇纠纷、交通事故处理、合同纠纷解决以及劳动争议调解等企业法律事务领域，为企业提供全方位、高水准的法律服务。始终秉持专业、细致、高效的服务理念，致力于为客户解决各类法律问题，保障企业的合法权益，助力企业稳健发展。

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